为美国移民定制文案，
经手800+案例
EB-1A · NIW · O-1 · L-1 · EB-1C · EB-5
8年实战经验 · 文案直接对接 · 全程陪伴至拿卡
专注美国移民文案，
每一份申请都是量身定制
EB-1A 杰出人才绿卡
EB-1A是美国移民法中为"具有杰出能力的外国人"设立的绿卡类别。申请人需在科学、艺术、教育、商业或体育领域展示出超越常人的卓越成就。无需雇主担保，无需劳工证，是人才移民中最快速的绿卡通道。
十项标准（满足3项即可）
FY-Greenpass 方法论
我们不做模板化写作。每一份EB-1A申请，都从深度访谈开始——了解您的研究方向、职业轨迹、行业影响力。然后由核心文案从零撰写petition letter，用数据和叙事结合的方式，将您的成就转化为移民官能理解的「杰出能力」论证。
补件（RFE）处理
收到RFE并不意味着失败。我们团队有丰富的补件经验，针对移民官质疑的具体条款，重新组织证据逻辑，补充新材料，确保回应精准有力。我们的补件率低于行业平均18%，正是因为首次递交就力求完善。
适合人群
NIW 国家利益豁免
NIW是EB-2类别下的一个特殊通道。申请人无需雇主担保，也无需走劳工证（PERM）流程，只要能证明其工作符合美国国家利益，即可自行申请绿卡。2016年Matter of Dhanasar案确立了新的三重标准框架。
Dhanasar三重标准
您的工作领域必须具有实质性价值，且其重要性超越了个人或地方层面。
您的教育背景、技能、知识和成就记录表明您有能力推进该领域的发展。
综合考虑，豁免劳工证要求对美国是有利的。
NIW难度持续上升
2024年NIW申请量达到52,286件，批准率已从历史高点95.66%降至54%。这意味着近一半的申请被拒绝或要求补件。原因是什么？——申请量激增导致审核标准收紧，模板化、AI生成的petition letter被越来越多的移民官识别。在这样的环境下，真正有说服力的、量化论证的国家利益主张变得尤为关键。
为什么推荐EB-1A+NIW双递
对于条件允许的申请人，我们强烈建议EB-1A与NIW同时递交。两个申请使用的材料有大量重叠，但论证角度不同——EB-1A侧重「杰出能力」，NIW侧重「国家利益」。双递策略意味着两次获批机会，极大提高成功率，同时如果EB-1A获批还可以享受更快的排期。
O-1 卓越能力工作签证
O-1签证分为O-1A（科学、教育、商业、体育）和O-1B（艺术、影视、娱乐）两个类别。与EB-1A不同，O-1是非移民工作签证，需要美国雇主或代理人担保。但O-1没有年度配额限制，审批速度快（加急可15天），是很多人才在等待绿卡排期时维持合法身份的理想选择。
O-1A vs O-1B
O-1A评判标准与EB-1A类似，需提供在科学、教育、商业或体育领域的非凡成就证据。O-1B则面向艺术领域，评判标准侧重于艺术成就和知名度。两者的证据要求和策略路径截然不同，需要针对性的文案方案。
过渡身份的战略价值
很多客户在H-1B到期、F-1 OPT结束、或绿卡排期漫长时，面临身份空窗。O-1签证是维持合法工作身份的最佳过渡方案——审批快、无配额、可续签。我们帮助客户在申请绿卡的同时，通过O-1维持身份，实现「一步不断」的移民路径规划。
L-1 跨国公司调任
L-1签证面向在中国（或其他国家）有母公司、且需要将管理人员或专业知识人员调往美国子公司/分公司工作的企业。L-1A适用于高管/经理级别，L-1B适用于具有专业知识的员工。这也是后续申请EB-1C跨国公司高管绿卡的前置步骤。
常见拒签原因及应对
- 公司关系不明确：我们帮助梳理中美公司之间的控股、关联关系文件
- 职位描述不够「高管级」：我们重新定义职责，突出决策权和管理范围
- 美国子公司规模过小：我们提供商业计划支持，展示公司发展路径
- 专业知识界定模糊：我们精确论证员工的不可替代性和专有知识
EB-1C 跨国公司高管/经理绿卡
EB-1C是EB-1优先类别中针对跨国公司高管/经理的绿卡通道。通常与L-1A签证配合使用，形成「L-1A → EB-1C」的完整移民路径。申请人需在过去三年内在海外关联公司担任高管/经理至少一年，且美国公司需要达到一定运营规模。
L-1A + EB-1C联合规划
成功的EB-1C申请从L-1A阶段就开始规划。我们在L-1A文案阶段就考虑后续EB-1C的要求，确保公司架构、职位描述、组织图表在两个阶段保持一致和递进。同时帮助美国子公司制定合理的业务发展计划，为EB-1C的「足够运营规模」要求提前布局。
公司架构要求
EB-1C对公司架构有严格要求：中美公司之间必须存在合格的关联关系（母子公司、分公司等），美国公司必须有实际运营和足够的组织层级来支撑高管/经理角色。我们帮您梳理和准备完整的公司文件，包括注册文件、股权结构、组织架构图、财务报表等。
EB-5 投资移民
EB-5投资移民要求在美国投资至少80万美元（TEA目标就业区）或105万美元（非TEA区域），并创造至少10个全职就业岗位。2022年EB-5改革和再授权法案对项目选择、资金来源证明等做出了重大调整。
EB-5 vs 特朗普金卡
2025年提出的「金卡」签证（投资500万美元获得永久居留权）引发了广泛讨论。但金卡目前仍是政策提案阶段，缺乏具体法律框架。相比之下，EB-5是成熟的法律通道，有明确的申请标准、审批流程和法律保护。我们建议客户在金卡政策明朗之前，优先考虑EB-5等已有法定路径。
“我们不是律师事务所，我们是专门为人才类移民做文案的团队——这正是为什么你需要我们。”
无中介直连
客户直接与撰写文案的人沟通。没有中间层级，没有信息损耗。你的故事，由最了解它的人来写。
实战验证
2025年：81个核心案件，52个已获批，补件率低于行业平均18%。数据不说谎，实力用结果证明。
创始人背书
Audrey本人也是EB-1A申请人（2025年递交）。亲历申请流程的每一步，所以比任何人都理解那种等待和不确定。
对Fraud说No
合规是底线，不是选择。我们可以帮你发现自己不知道的真实成就，但不会写不存在的东西。诚信，是对每一位客户负责。
8年文案，800+案例，
也是一位EB-1A申请人
“我是Audrey。写了8年EB-1A文案，我自己也是EB-1A申请人。所以我知道这条路有多不确定，也知道一份好的petition letter到底意味着什么。”
这8年里，我经手过科研学者、企业高管、创业者、艺术家的案件。每一个案件都是一个独特的故事。每一份petition letter都是从零开始写的——没有模板，没有套路。因为移民官看的是你这个人的成就，不是一份格式化的文件。
“有人来找我，问我能不能帮他「包装」。我的回答是：我可以帮你发现你自己都不知道的真实成就，但我不会写不存在的东西。对Fraud说No，不是一个商业决策——是一条底线。”
我自己的案件也在等审批结果。所以每次帮客户跟进case status的时候，我完全知道那种等待是什么感觉。这不是同理心——这是亲身经历。
10年投资移民文案，
服务近300个家庭
Vivi是FY-Greenpass投资移民业务线的核心文案。10年来，她专注于EB-5投资移民、EB-1C跨国公司高管移民和L-1跨国公司调任签证，服务了近300个家庭。
投资类移民与人才类移民不同，核心挑战在于资金来源的合规性证明和公司架构的合理性论证。Vivi深谙移民局对资金链条的审查标准，能够将复杂的商业背景和资金流向转化为清晰、有说服力的文件，让每一笔资金都经得起审查。
「投资移民最重要的不是投多少錢，而是每一分錢的来路都要说得清、查得到。我的工作就是帮客户把这个故事讲清楚。」
每一份递交给USCIS的petition，都是我们团队心血的结晶
4个团队，每个团队都有
完整的专业配置
每个团队配置：1位核心文案 + 2位文案 + 1位移民翻译
Audrey
创始人 / 首席文案
8年人才类移民文案经验，经手800+案例。EB-1A申请人（2025年递交）。亲历每一步，深知每一份petition的分量。
Leo
总助
协助团队管理和客户协调，确保每一个案件的流程高效顺畅。
Grace
文案
英语专业八级 + 法律背景。精准的法律语言表达能力，擅长将复杂学术成就转化为有说服力的法律论证。
Connie
文案
中文文学背景。文字功底深厚，擅长挖掘客户故事中的叙事力量，将学术/职业成就转化为引人入胜的文案。
Lina
文案
高效执行力的代表——保持着45天完成全套文案的最快记录。速度不牺牲质量，是她的工作准则。
Vivi
投资移民主文案
10年投资移民经验，服务过约300个家庭。深谙EB-5项目筛选、资金来源论证和风险评估。
更多敬请期待
团队持续壮大中
每一个获批，都是一个
独特的故事
低引用量科研学者
总引用量不到100次，远低于同领域EB-1A获批者平均水平。多家律所认为条件不够，建议只申请NIW。
深挖其研究成果被实际工业应用的案例，获取3封来自使用其技术的企业CTO推荐信。从「影响力」而非「数量」角度论证原创性贡献。同时通过审稿记录和学术委员会任职满足评审标准。
首次递交，无补件获批。从签约到获批用时6个月。
无SCI论文的工程师
在工业界工作10年，拥有多项专利但没有传统学术发表。认为自己「不够学术」无法申请杰出人才。
以专利组合为核心论证原创性贡献，通过专利引用数据和许可收入证明商业影响力。利用行业会议演讲和技术标准制定参与论证领导角色。采用EB-1A+NIW双递策略。
EB-1A与NIW均首次获批，无补件。
转行申请人
博士期间研究分子生物学，但毕业后转行做数据科学。职业轨迹「断裂」，被前一家律所质疑是否能满足NIW的「在该领域有能力推进」要求。
将生物信息学和数据科学的交叉定位为国家利益领域，论证跨学科背景本身就是独特优势。引用NIH和NSF关于交叉学科研究的政策方向支持论点。
NIW获批，审批周期5个月，无补件。
创业者身份规划
在中国创业，想进入美国市场但没有现成的美国身份。H-1B抽签多次落选，需要快速获得工作授权。
先通过O-1A签证快速获得工作授权（加急15天），以公司在AI领域的技术突破和融资记录为核心证据。在O-1A有效期内同步准备EB-1A申请，最终实现身份无缝过渡。
O-1A 15天获批。EB-1A随后递交，8个月获批，无补件。
RFE成功翻盘
之前由律所递交的EB-1A收到RFE，质疑其「原创性贡献」和「评审」两项标准的证据不足。律所的RFE回应未能说服移民官，面临被拒的风险。客户找到我们寻求「补件救援」。
完全重组证据逻辑，不是简单补充材料。针对「原创性贡献」，用量化数据重新论证其研究对行业标准制定的实际影响。针对「评审」，补充完整的审稿邀请记录和编辑感谢函。
RFE回应递交后2个月获批。
跨国高管绿卡规划
中国母公司派驻美国子公司的总经理，L-1A签证即将到期。子公司成立时间短、员工少，移民局对公司规模和管理架构提出质疑，认为不满足EB-1C对「跨国公司」和「高管职能」的要求。
重新梳理公司组织架构文件，用具体的岗位职责和汇报关系证明申请人的管理职能。详细记录母公司与子公司之间的业务往来、资金流向和战略决策链条，补充公司成长轨迹和未来扩张计划。
EB-1C首次递交获批，无补件。从L-1A到绿卡身份的无缝过渡。
投资移民区域中心项目
客户希望通过EB-5投资移民获得美国绿卡，但对区域中心项目的选择和资金来源证明（Source of Funds）感到困惑。此前咨询的中介只关注推销项目，对移民局审查重点缺乏了解，资金链条文件准备不足。
协助客户完整梳理资金来源链条——从企业利润、房产收入到投资收益，每一笔资金都有清晰的文件支撑。撰写详尽的资金来源说明信，用时间线和文件索引的方式呈现资金流向，让移民官一目了然。
I-526E获批，无补件。客户对整个流程的透明度和专业度高度认可。
* 所有案例信息均经客户授权脱敏处理，以保护客户隐私。
什么是「真实背景提升」？
——我们做什么，以及我们不做什么
我们做的 ✓
- 帮助发现被低估的学术贡献——很多人不知道自己的研究被引用了多少次、被哪些重要项目使用
- 协助规划符合条件的评审活动——指导如何成为期刊审稿人、会议评委
- 指导建立可验证的媒体报道——帮助联系行业媒体进行专业报道
- 规划专利申请和奖项提名——帮助整理已有的创新成果并申请专利保护
- 优化专业社区可见度——通过学术报告、行业会议提升领域内影响力
我们不做的 ✗
- 不伪造引用数据——每一次引用都必须可以在Google Scholar上验证
- 不制造虚假媒体报道——所有媒体覆盖必须来自真实的媒体机构
- 不包装不存在的工作经历——我们强化你已有的，不编造没有的
- 不代写学术论文——学术诚信是不可逾越的底线
- 不做任何可能构成移民欺诈的操作——合规是我们的第一原则
背景提升通常需要6-18个月。我们不做「速成承诺」，只做「合规承诺」。每一步提升都是为了让你的申请建立在真实、可验证的基础之上。
当前人才移民市场：
竞争加剧，专业文案比以往更重要
办公室 · 活动 · 合作
您可能想了解的问题
律师的核心工作是法律合规、表格递交和流程管理。而人才类移民的成败，很大程度取决于petition letter的质量——这是一份几十页的论证文件，需要将您的成就转化为符合移民法标准的「杰出能力」叙事。很多律所把文案工作外包或交给paralegal完成，质量参差不齐。我们是专门做这个核心环节的团队。律师处理法律框架，我们处理内容和论证——两者配合，才是最佳方案。
EB-1A（杰出人才）要求证明您在领域内具有「超越常人的卓越能力」，需满足10项标准中的至少3项。排期通常较快。NIW（国家利益豁免）要求证明您的工作对美国具有国家利益，适用范围更广但目前竞争更激烈（批准率已降至54%）。EB-1A标准更高但获批后排期更快，NIW门槛相对较低但排期更长。对条件合适的申请人，我们推荐双递。
文案撰写阶段通常需要2-4个月（取决于材料收集速度和案件复杂度）。递交后，USCIS的审批周期目前为6-12个月不等。加急处理（Premium Processing）可缩短至15个工作日，但需额外支付USCIS费用。如果需要背景提升，则额外需要6-18个月的准备期。我们团队最快记录是45天完成全套文案。
可以，而且我们强烈推荐。EB-1A和NIW使用的基础材料有大量重叠（推荐信、成就证据等），但论证角度不同。双递策略意味着两次获批机会，显著提高成功率。并且两份申请使用不同的优先日期，EB-1A获批后通常排期更快。额外的文案费用相比单独申请并不会翻倍，因为基础材料是共享的。
RFE不等于拒绝——它是移民官请求更多信息的通知。收到RFE后，关键是理解移民官质疑的具体点，然后有针对性地补充证据和论证。我们的RFE回应策略不是简单地「多加材料」，而是重新梳理证据逻辑，找到更有说服力的论证角度。即使是其他律所递交后收到的RFE，我们也提供「补件救援」服务。
经验丰富的文案更懂得如何合理利用AI。我们可能会使用AI工具辅助信息收集和研究，但核心的论证和撰写工作完全由人工完成。原因很简单——USCIS正在加强AI内容检测，AI生成的文案不仅容易被识别，而且缺乏真正理解申请人独特背景后写出的个性化论证。在批准率持续下降的今天，人工撰写的精准文案是我们最大的竞争力。
背景提升是指在正式递交申请前，帮助您通过合法合规的方式增强申请条件。包括增加评审经历、获取专业媒体报道、申请专利、参与行业标准制定等。通常需要6-18个月。重要的是，我们只做「真实提升」——每一项都是可验证的。我们不伪造引用、不编造经历、不代写论文。
具体费用取决于申请类型、案件复杂度和服务范围。我们采用固定定价模式，签约时就明确总费用，不会按小时计费，也不会有隐藏费用。建议您先通过免费评估了解自己的案件情况，我们会在评估后提供详细的费用方案。
2025年数据：81个核心案件中52个已获批，其余仍在审批中。补件率低于行业平均18%。我们不承诺「100%成功率」——任何做出这种承诺的机构都值得怀疑。移民审批结果取决于多种因素，包括申请人自身条件、政策变化和移民官的裁量权。我们能承诺的是：用最专业的文案能力，最大化您的获批概率。
可以。EB-1A和NIW都允许境外申请（consular processing领事处理）。申请获批后，您通过美国领事馆进行面签，获得移民签证后入境美国即获得绿卡身份。我们的客户遍布全球，所有沟通都可以通过线上完成。文案撰写、材料准备、策略讨论——都不需要您在美国。
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